Hvor mange dager får du for flytting
I løpet av livet vårt vil vi alle på et tidspunkt være involvert i en flyttprosess. Men siden det er så sjelden, er det normalt at vi har mange spørsmål om nesten alle aspektene ved denne flytten. Hvor mange dager for flytting har jeg rett til i jobben?, blir de trukket fra lønnen min?, Hvordan søker jeg om permisjon for flytting?, Hvilke krav må jeg oppfylle? Dette er bare noen av de mange spørsmålene vi stiller oss når vi skal flytte.
Det ideelle for å unngå besvær og ulemper som er vanlig ved alle flyttinger er å leie profesjonelle og spesialiserte flytte-selskaper. Men i alle fall, er det essensielt at du kjenner dine arbeidsrettslige rettigheter i denne sammenhengen.
Krav for å søke om permisjon for flytting
I utgangspunktet er det eneste obligatoriske kravet at endringen av boligadresse er permanent. Hvis vi skal bo et bestemt tidsrom, selv om det er langt, kunne vi ikke søke om permisjon for flytting. I dette tilfellet, hvis vi vil ha noen arbeidsdager reservert til flytten, må vi be om dem fra feriedagene våre.
For å bevise at endringen av boligadresse er permanent, er det tilstrekkelig å levere en faktura fra en tjeneste på den nye adressen til bedriften vår. Andre dokumenter som kan bevise at flytten er reell er beviset på registrering på det nye stedet, eller leiekontrakten eller kjøpekontrakten for vår nye bolig.
Når det gjelder tiden før vi informerer bedriften vår, spesifiserer ikke loven en konkret tidsgrense. I praksis, det logiske og vanlige er å varsle så langt i forveien som mulig for å tillate bedriften å organisere seg og planlegge sin virksomhet med så mye tid som mulig.
Dager du får for en flytting
Artikkel 37 i Arbeidsstatutten fastsetter én dag fri for flytting per år. Imidlertid, tariffavtalene kan øke antall dager til maksimalt to dager per flytting. I tilfelle vi trenger flere dager enn det som tilkommer oss etter vår tariffavtale, må vi be om dem fra feriedagene våre. Det vanlige i disse tilfellene er å be om dem sammen med helgen for å ha mer fritid for flytten sammenhengende for å fullføre vår flytting trygt.
Dager for permisjon for flytting, blir de betalt?
Dagene for flytting som vi får rett til må i alle tilfeller være lønnede. Bedriften kan ikke gjøre noen fradrag i lønnen vår for å be om denne permisjonen, siden det er en rettighet som er fastsatt i Arbeidsstatutten. I samme dokument, i tillegg, er det eksplisitt angitt at det er lønnerpermisjon hvis vi er lønnsarbeidere.
Flyttinger er en prosess som vi alle må gjennomgå på et eller annet tidspunkt i livet vårt. Vi må organisere oss i god tid og be om flytte-dagene vi får rett til så langt i forveien som mulig fra bedriften vår. I tillegg er det sterkt anbefalt å leie profesjonelle tjenester som Horizont Atlantic for å unngå mulige problemer og sikre at vår flytting er en suksess, spesielt hvis det er en flytting fra fastlandet til Kanariøyene, omvendt eller mellom øyer.
Vanlige spørsmål om ledige dager for flytting
Hvor mange ledige dager får jeg lovlig for flytting?
Arbeidsstatutten anerkjenner 1 VIRKEDAG med lønnerpermisjon for flytting av vanlig bolig (artikkel 37.3.c). Det er det juridiske minimum. Noen tariffavtaler utvider til 2-3 dager. Sjekk din gjeldende tariffavtale: det kan være betydelige forbedringer avhengig av sektor og bedrift.
Må jeg varsle arbeidsgiver på forhånd?
Ja, med rimelig varsel (minimum 24-48 timer, ideelt 1-2 uker). Gi dokumentasjon som beviser endringen (ny leiekontrakt, eiendomspapirer, bevis på registrering). Arbeidsgiver KAN IKKE nekte deg uten grunn (det er en rettighet), men kan be om bevisende dokumentasjon.
Og hvis flytten er mellom fylker eller til Kanariøyene?
Den juridiske permisjonen er fortsatt 1 dag lønt, men i praksis er arbeidsgivere fleksible for lange flyttinger (med ferier eller løsteløse dager lagt til). Hvis du blir overført på grunn av arbeid (endring av arbeidssted), har du rett til ytterligere erstatning etter tariffavtale. Mer detalj: flytting på grunn av arbeid, erstatning og fradragsberettigede utgifter.
Har offentlige ansatte mer dager?
Ja: Grunnstatuten for offentlige ansatte anerkjenner 2 dager permisjon for flytting av bolig (4 dager hvis det er til et annet fylke). Noen fylkeskommuneadministrasjoner (Kanariøyene, Katalonia, Madrid) utvider det gjennom spesifikk tariffavtale. Sjekk ditt forhandlingsutvalg eller HR.
Og selvstendig næringsdrivende? Hvordan håndterer jeg "permisjon" for flytting?
Som selvstendig næringsdrivende er du din egen sjef, så "beslutningen" er bare din. Det viktige: informer klienter på forhånd (1-2 uker) dagene du vil være borte fra kontoret, planlegg oppgaver slik at de ikke sammenfaller med flytten, vurder å leie midlertidig regnskap eller assistent for hastesaker. Mer om selvstendig næringsdrivende: flytting av selvstendig næringsdrivende eller kontor.
