Сколько дней по переезду вам полагается
На протяжении нашей жизни каждый из нас в какой-то момент окажется в процессе переезда. Но поскольку это очень редкое явление, нормально, что у нас возникает множество сомнений по почти всем вопросам, связанным с этим процессом переезда. Сколько дней по переезду мне полагается на работе?, вычитаются ли они из зарплаты?, Как запросить отпуск по переезду?, Какие требования я должен выполнить? Это только некоторые из многих вопросов, которые мы обычно задаём себе, сталкиваясь с переездом.
Идеально, чтобы избежать беспокойства по поводу всех обычных неудобств и хлопот при переезде, нанять услуги профессиональных и специализированных компаний по переезду. Но в любом случае, крайне важно, чтобы вы знали свои трудовые права в этом отношении.
Требования для запроса отпуска по переезду
В принципе единственное необходимое требование состоит в том, чтобы смена места проживания была на неопределённый срок. Если мы будем проживать в течение определённого периода времени, хотя бы и продолжительного, мы не сможем запросить отпуск по переезду. В этом случае, если мы хотим зарезервировать несколько рабочих дней для переезда, мы должны попросить их из наших дней отпуска.
Чтобы продемонстрировать изменение места проживания на неопределённый срок, достаточно предоставить работодателю счёт за коммунальные услуги, зарегистрированный по новому адресу. Другие документы, которые могут подтвердить реальность переезда, это свидетельство о регистрации по месту жительства по новому адресу или договор аренды либо договор купли-продажи нового жилья.
Что касается времени, в течение которого мы должны предупредить нашего работодателя, закон не устанавливает конкретного срока. На практике логично и обычно предупредить с максимальным предварительным уведомлением для того, чтобы позволить компании организоваться и спланировать свою деятельность с максимальным временем.
Дни, которые предоставляются при переезде
Статья 37 Рабочего кодекса устанавливает один день отпуска за переезд в год. Однако, коллективные договоры могут увеличить количество дней до максимум двух дней за переезд. Если нам нужно больше дней для проведения переезда, чем нам полагается в соответствии с нашим коллективным договором, мы должны запросить их из наших отпусков. Обычно в этих случаях их запрашивают вместе с выходными, чтобы иметь больше дней отпуска подряд для завершения переезда с гарантиями.
Оплачиваются ли дни отпуска по переезду?
Дни переезда, которые нам полагаются, должны быть в любом случае оплачены. Компания не может снизить нашу зарплату за запрос этого отпуска, так как это право предусмотрено в Рабочем кодексе. В указанном документе, кроме того, явно указано, что это оплачиваемый отпуск для наёмных работников.
Переезды - это процесс, через который должны пройти все в какой-то момент нашей жизни. Нам нужно организоваться с достаточным временем и запросить дни переезда, которые нам полагаются, с максимальным предварительным уведомлением на нашей работе. Кроме того, настоятельно рекомендуется нанять услуги профессионалов, таких как Horizont Atlantic чтобы избежать возможных проблем и убедиться, что наш переезд будет успешным, особенно если это переезд с полуострова на Канарские острова, наоборот или между островами.
Часто задаваемые вопросы о днях отпуска по переезду
Сколько дней отпуска мне полагается по закону за переезд?
Рабочий кодекс признаёт 1 ДЕНЬ оплачиваемого отпуска за переезд из обычного места проживания (статья 37.3.c). Это минимум по закону. Некоторые коллективные договоры увеличивают его до 2-3 дней. Проверьте применимый к вам договор: могут быть значительные улучшения в зависимости от сектора и компании.
Нужно ли мне предупредить компанию заранее?
Да, с разумным предварительным уведомлением (минимум 24-48 часов, идеально 1-2 недели). Предоставьте документацию, подтверждающую смену (новый договор аренды, акт купли-продажи, свидетельство о регистрации). Компания НЕ может отказать вам без обоснованной причины (это ваше право), но может запросить документацию, подтверждающую это.
А если переезд между автономными сообществами или на Канарские острова?
Установленный по закону отпуск по-прежнему составляет 1 день с оплатой, но на практике компании гибко подходят к дальним переездам (с добавлением отпуска или неоплачиваемых дней). Если вы переводитесь по причинам, связанным с работой (смена места работы), вы имеете право на дополнительное возмещение в соответствии с договором. Подробнее: переезд по работе, возмещение и вычитаемые расходы.
Имеют ли государственные служащие больше дней?
Да: Базовый статут государственного служащего признаёт 2 дня отпуска за переезд из места проживания (4 дня, если это в другую провинцию). Некоторые автономные администрации (Канарские острова, Каталония, Мадрид) расширяют это в соответствии со специальным договором. Проконсультируйтесь с вашей коллегией переговоров или отделом кадров.
А самозанятые? Как мне управлять «отпуском» по переезду?
Как самозанятый вы сами себе начальник, поэтому «решение» зависит только от вас. Важно: сообщить клиентам заранее (1-2 недели) дни, когда вы будете вне офиса, запланировать доставляемые работы так, чтобы они не совпадали с переездом, рассмотреть возможность нанять временного администратора или помощника для срочных работ. Подробнее о самозанятых: переезд самозанятого или офиса.
