Cuántos días por mudanza te corresponden
A lo largo de nuestra vida, todos nos encontraremos en algún momento inmersos en un proceso de mudanza. Pero al ser algo tan ocasional, lo normal es que tengamos muchas dudas sobre casi todas las cuestiones que rodean a este proceso de traslado. ¿Cuántos días por mudanza me corresponden en el trabajo?, ¿se me descuentan del sueldo?, ¿Cómo solicitar un permiso por mudanza?, ¿Qué requisitos debo cumplir? Estas son solo algunas de las muchas cuestiones que nos solemos plantear a la hora de enfrentarnos a una mudanza.
Lo ideal para despreocuparse al máximo de todas las incomodidades y molestias habituales en todas las mudanzas es contratar los servicios de empresas profesionales y especializadas en mudanzas. Pero en cualquier caso, es esencial que conozcas tus derechos laborales en este sentido.
Requisitos para solicitar un permiso por mudanza
En principio el único requisito imprescindible es que el cambio de residencia sea por tiempo indefinido. Si vamos a residir durante un tiempo determinado, aunque sea prolongado, no podríamos solicitar el permiso por mudanza. En este caso, si queremos tener algún día laborable reservado para la mudanza debemos pedirlo de nuestros días de vacaciones.
Para demostrar el cambio de residencia de forma indefinida, es suficiente con hacer llegar a nuestra empresa una factura de un suministro domiciliado en la nueva dirección. Otros documentos que pueden demostrar que la mudanza es real son el certificado de empadronamiento en el nuevo domicilio, o el contrato de alquiler o de compraventa de nuestra nueva residencia.
En cuanto al tiempo con el que debemos avisar a nuestra empresa, la ley no especifica un plazo concreto de tiempo. En la práctica, lo lógico y habitual es avisar con la máxima antelación posible para permitir a la empresa organizarse y planificar su actividad con el mayor tiempo posible.
Días que pertenecen por una mudanza
El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores establece un día libre por mudanza al año. No obstante, los convenios colectivos pueden ampliar el número de días a un máximo de dos días por mudanza. En el caso de que necesitemos más días para realizar la mudanza de los que nos corresponden según nuestro convenio, debemos pedirlos de nuestras vacaciones. Lo habitual en estos casos es pedirlos junto al fin de semana, para poder disponer de más días libres por mudanza seguidos para finalizar nuestra mudanza con garantías.
Los días de permiso por mudanza, ¿se cobran?
Los días por mudanza que nos corresponden deben ser en todo caso remunerados. La empresa no puede realizar ningún descuento en nuestro salario por pedir este permiso, ya que se trata de un derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores. En dicho documento, además, se indica de forma explícita que se trata de un permiso remunerado si somos trabajadores asalariados.
Las mudanzas son un proceso por el que todos debemos pasar en algún momento de nuestras vidas. Necesitamos organizarnos con tiempo y pedir los días de mudanza que nos corresponden con la máxima antelación posible en nuestra empresa. Además, es muy recomendable contratar los servicios de profesionales como Horizont Atlantic para evitar posibles problemas y asegurarnos de que nuestra mudanza sea un éxito, sobre todo si se trata de un traslado de la península a Canarias, al revés o entre islas.
Preguntas frecuentes sobre días libres por mudanza
¿Cuántos días libres me corresponden por ley por mudanza?
El Estatuto de los Trabajadores reconoce 1 DÍA hábil de permiso retribuido por traslado de domicilio habitual (artículo 37.3.c). Es lo legal mínimo. Algunos convenios colectivos amplían a 2-3 días. Verifica tu convenio aplicable: puede haber mejoras significativas según sector y empresa.
¿Tengo que avisar a la empresa con antelación?
Sí, con preaviso razonable (mínimo 24-48 horas, ideal 1-2 semanas). Aporta documentación que justifique el cambio (contrato alquiler nuevo, escritura compraventa, certificado empadronamiento). La empresa NO puede negártelo sin causa justificada (es un derecho), pero sí puede pedir documentación acreditativa.
¿Y si la mudanza es entre comunidades autónomas o a Canarias?
El permiso legal sigue siendo 1 día retribuido, pero en la práctica las empresas son flexibles para mudanzas largas (con vacaciones o días sin sueldo añadidos). Si te trasladas por motivos de trabajo (cambio de centro), tienes derecho a indemnización adicional según convenio. Más detalle: mudanza por trabajo, indemnización y gastos deducibles.
¿Funcionarios públicos tienen más días?
Sí: el Estatuto Básico del Empleado Público reconoce 2 días de permiso por traslado de domicilio (4 días si es a otra provincia). Algunas administraciones autonómicas (Canarias, Cataluña, Madrid) lo amplían en convenio específico. Consulta tu mesa de negociación o RRHH.
¿Y autónomos? ¿Cómo gestiono el "permiso" por mudanza?
Como autónomo eres tu propio jefe, así que la "decisión" es solo tuya. Lo importante: comunicar a clientes con antelación (1-2 semanas) los días en que estarás fuera de oficina, programar entregables para que no coincidan con la mudanza, considerar contratar gestoría temporal o ayudante para urgencias. Más sobre autónomos: mudanza de autónomo o despacho.
